科技日報記者 楊雪

最近，面向2025年9月及以后畢業(yè)的博士在校生，字節(jié)跳動啟動了筋斗云人才計劃實習(xí)專項。據(jù)了解，筋斗云人才計劃是字節(jié)跳動面向優(yōu)秀校園技術(shù)人才推出的專項，這也是該計劃首次招聘實習(xí)生群體。

不僅是字節(jié)跳動。不久前，騰訊公司的同類項目青云計劃以及百度的同類項目2025AIDU也開放了實習(xí)生招聘，聚焦2025年9月及以后畢業(yè)的本碩和博士在校生。除此之外，公開資料顯示，華為、阿里等科技企業(yè)也有專門面向在校博士生的實習(xí)項目，一些新興的科技公司也不甘落后，春節(jié)前后“DeepSeek招聘實習(xí)生月入過萬”更是一度引發(fā)熱議……

實習(xí)市場火熱、各家科技企業(yè)紛紛“出招搶人”的背后，是在以AI為代表的科技行業(yè)快速發(fā)展的背景下，用人企業(yè)對頂尖技術(shù)人才的渴求，希望能夠以專項的形式提前“圈定”。

“當(dāng)技術(shù)拐點出現(xiàn)時，有沒有看到它？愿不愿意持續(xù)相信它？這考驗著一家公司的整體認知?！弊止?jié)跳動技術(shù)副總裁洪定坤曾說，“這種正確的認知從何而來？我覺得核心在于人才的匯聚。一家公司優(yōu)秀的人越多，我們下判斷的準(zhǔn)確率也就越高?！?/p>

與此同時，對于頂尖技術(shù)人才自身而言，除了提前適應(yīng)職場、鎖定就業(yè)機會等常見的實習(xí)考慮，由于資深大佬“帶教”、科研自由度高、研發(fā)資源充足、可以快速取得成果并落地驗證等原因，去字節(jié)跳動這樣的科技企業(yè)實習(xí)，也正成為他們開展技術(shù)研究和開發(fā)工作的“優(yōu)選”。

“很多行業(yè)享有盛名的資深大佬都在字節(jié)跳動，我導(dǎo)師經(jīng)常在實驗室講，你們的大師兄、大師姐又在字節(jié)做出了什么成果?！痹诒本┐髮W(xué)讀博、目前在字節(jié)跳動工作的天亮回憶說，自己當(dāng)時之所以選擇到字節(jié)跳動實習(xí)，主要原因就是“跟大佬學(xué)點真東西”。

多位正在或曾經(jīng)實習(xí)的技術(shù)博士都提到，“研發(fā)資源是否豐富”正是他們選擇一家企業(yè)、并最終影響他們?nèi)チ舻年P(guān)鍵因素。

研發(fā)資源豐富、科研自由度高、在完善的技術(shù)基建上探索成果……在種種“利好”因素加持下，越來越多技術(shù)博士正走出校門，扎堆去字節(jié)跳動這樣的科技企業(yè)實習(xí)。而技術(shù)發(fā)展具有周期效應(yīng)，無論是實習(xí)還是正式就業(yè)，對于這些頭部高校的人才而言，并不缺少機會。一家企業(yè)對于技術(shù)投入是否具有足夠的長期耐心，也在深刻影響他們?nèi)绾巫龀鲞x擇。

當(dāng)前已經(jīng)拿到字節(jié)跳動正式offer的瑞晨回憶說，不要只關(guān)注眼前的短期利益，而是要以五年、十年甚至更長的周期去投入到技術(shù)研發(fā)中。