科技日報記者 梁樂

新設立國家級博士后科研工作站給予一次性50萬元獎補支持，入選“天池英才”引進計劃青年博士項目每人給予一次性20萬元生活補助……近日，新疆出臺《鼓勵高層次人才服務企業(yè)十條支持措施》（以下簡稱《措施》），從經費支持、人才引進、人才培養(yǎng)、人才評價等多方面為高層次人才到企業(yè)發(fā)展提供全方位支持。

記者11月22日從新疆人力資源和社會保障廳獲悉，《措施》的出臺旨在深入實施創(chuàng)新驅動和人才強區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，充分利用自治區(qū)高層次人才智力資源，加速推動產業(yè)創(chuàng)新，助推新質生產力發(fā)展。

根據《措施》，對企業(yè)新設立的國家級博士后科研工作站，給予50萬元獎補支持；對新設立的自治區(qū)級博士后創(chuàng)新實踐基地，給予30萬元獎補支持；對新設立的專家服務基地，給予10萬元經費支持；鼓勵自治區(qū)重點產業(yè)、重點企業(yè)積極設立國家級和自治區(qū)級高技能人才培訓基地和技能大師工作室，推動企業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體建設，促進產學研深度融合。

《措施》明確，圍繞自治區(qū)重點產業(yè)、重點領域，編制發(fā)布人才需求目錄，引導人才向重點產業(yè)企業(yè)集聚流動。對引才成效顯著的人力資源服務企業(yè)，按照相關規(guī)定給予不超過5萬元一次性獎勵。對企業(yè)入選“天池英才”引進計劃青年博士項目的，每人給予20萬元一次性生活補助和每年最高30萬元工作經費支持（不含在職博士后），連續(xù)支持三年（博士后支持期兩年）。放寬企業(yè)博士后進站年齡至40周歲。

《措施》還對支持企業(yè)開展高技能人才培養(yǎng)作出規(guī)定。持續(xù)實施“新疆工匠”人才項目，項目周期內每人可最高給予30萬項目資金支持；支持企業(yè)開展中國特色企業(yè)新型學徒制培訓，中級工學徒每年每人補貼5000元，高級工及以上學徒每人每年補貼6000元；支持企業(yè)全面開展特級技師評聘工作。